第115章 没有凝聚力的队伍就是一盘散沙（1/3）

“我们让三嫂以照顾堂妹为理由，把吴杏花带回家，让她帮忙做准备工作，既探不到我们的情况，又不能跟背后的人取得联系。”

还能帮忙干活。

“等一段时间之后，背后的人发现联系不上吴杏花，大概率会走两条路。”

裴远征接话：“要么，他就再派一个人来试探，要么，他会在没得到确切信息的情况下盲目采取行动。”

说得对！阮念念在心里给他点了个赞。

“不管他走了哪条路，等他按捺不住的时候，咱们再在吴杏花面前演一出好戏，让她以为她取得了我们的信任，把我们故意给她传递的消息透露出去给到背后的人。”

利用卧底，来坑卧底背后的人。

这就去上辈子裴远征发现身边的助手被对头公司收买之后用的办法。

先把人发配不重要的子公司，冷落一段时间后告诉他那个子公司是接下来重点发展的板块，让他好好干，表现出对他的信任，再给予那个子公司一些资源让他做出业绩来。

然后在表彰大会上对他透露重要信息，让他去通风报信。

最后在对方公司信了并且实施了报信内容之后，把人一网打尽！

阮念念当时看戏看得津津有味，现在终于学有所成能自己实践一番了，感觉还挺不赖。

虽然不知道那背后之人会不会被坑，不会最好，那也算他为华国国内经济发展做贡献。

只是能做出这些手段来的人，真的会是什么光明磊落的人吗？

阮念念摇摇头，没再去深想。

她重新把目光看向身旁的裴远征，“那你今天还回去吗？”

“不回了，反正三哥在那看着，关系到他能不能赚钱这种大事，他不会出岔子的，你们晚上不是要一起撮一顿？”裴远征看着她。

眼神里的意味很明显：带上我！

吃不吃的不是最重要的，关键是媳妇儿铺子里这种发红包的高光时刻怎么能没有他呢？红包都还是他提供的红纸剪好之后制成的。

他必须有资格参加！

阮念念笑，“行，那就让你学习学习，什么叫企业文化！”

“企业文化？”裴远征略一思索，大概明白了这个词的意思，只是他还不能理解，“文化”两个字，是怎么跟“红包”挂钩的？