099 教练的人生才是最难的（2/4）

欢乐的气氛瞬间褪去。

杀机尽显！

来了。

每周一撕的推荐会，来了。

作者们在相互竞争，编辑们当然也是如此。

在现在的大数据算法下，好书几乎是必然能起来的。

就好像长线看，基金一定会涨一样。

那么问题是——

这线到底有多长？

作者撑得到那时候么？

推荐位的作用，便是像催化剂一样，将一本书短时间内进行大范围曝光，从而将崛起所用的时间尽量缩短。

面对如此有限的资源，不要说作者，编辑们自然也是磨刀霍霍。

但请注意，推荐资源从不是十个组平均分的。

而是综合往期的推荐效果，表现更好的组，将获得更多的资源，反之亦然。

如果某个组在推荐安排上徇私，将资源分配给更相熟的作者，而不是更优秀的作者，那之后必将面临竭泽而渔的窘境，然后被泰山干死。

另一方面，组内书籍的销售额，也与KPI直接挂钩，编辑的利益与作者的利益完全正相关，这也在另一方面保证了推荐的公正与效率。

具体到夏娜所率的十组，现在的实力排名是第二，与第一差距不大，只是大神相对少了一些，主要靠腰部作者撑出的成绩。

但是，大神没有永恒的。

无数太监正虎视眈眈。

夏娜，看着她对面偏分略长，不修边幅的眼镜男，同样虎视眈眈。

三组主编，小岛。

尖脸猴腮，胡茬稀疏，不像个好人。

明明是快四十的人了，乍一看却怎么都觉得是二十出头的小年轻。

不仅如此，他还是个很混日子的家伙，然而他的组却总能赶上新崛起的大神，有种莫名其妙的气运。

更气人的是，这个男人总是下班最早的，上班也在摸鱼，明明是主编，却把活儿都交给了手下，就这样偏偏还是业绩最好的。

该死的小眼镜老贼。

运气不会永远站在你那边的！

终于，泰山坐定，拿起了推荐申请表。

“老规矩，从一级推荐开始说，由大到小。”

“先说下周的APP闪屏。”

“14次闪屏，一共有32个申请。”

“其中6个是之前批准了，但位置不够往后排的，这6个先上。”

“余下8个位置……嗯，3个要给角色卡运营活动。”

“还有5个……”

“两个白金上架一定要给。”

“成绩最好，异军突起的《盖棺人》也要给。”

泰山在表单上勾勾画画一阵后，方才抬头问道：

“这样还有2个位置，20个申请。”

“按追读排列，先把排在后面的10本去掉，可以么？”

一位主编连忙抬手。

“是这样，泰总，风流刀也是一位老大神了。”

“他的书虽然主站表现一般，但在无线和新媒体上很有作为，不太好以主站追读为唯一指标。”

“他个人也跟我提了几次了，想要争取更多的资源。”

“泰总往后翻一下，他之前几本书的渠道销售记录我有提上来。”

“稍等。”泰山这便翻到了附录。

片刻后，还是摇了摇头。

“他的渠道成绩也在走下坡的。”

“新书我看过，没有任何创新，还是在吃老本。”